万事开头难！

刚成立的新部门开始运做要面临的困难可想而知。

这时就不得不佩服香君眼光的过人之处了。

小东年纪轻，没结婚，有头脑，又有干劲，这样的人不就是开始事业的最佳辅助人选吗？工作起来的小东也没让香君失望。

大量的基础工作光靠8小时的时间是不够的，作为领导，又是香君这样的领导，不可能事事亲为，也就是动动嘴说说、讲清楚原则和方向，剩下一大堆的烦琐事情就全靠小东了。

作为部门领导，香君还要处理更为复杂、难办的方方面面的人际关系，因为在如今政府机关的“游戏规则”

中，一个部门是不可能离开钱和人（掌权的人）的，工作成绩好不好就全指望相关关系协调的好不好了。

就这样，在香君马不停蹄的跑外围关系的同时，小东日以继夜的扎进制定文件和材料的繁文缛节当中了。

话分两头，先说说香君这头。

要说香君这样的性格，搞人际关系完全不是她的强项，但她是个聪明的人。

前文提到过，香君出身于一个优越的家庭，这样的家庭对她在接人待物方面有着别人无法相比的优势，香君很好的利用了这一优势：走上层路线。

良好的出身使香君和每位政府头脑接触起来毫不费劲，叔叔伯伯、哥哥姐姐的叫下来，什么都是一路绿灯。

领导都表态了，各部门的负责人还有什么要难为的，还有什么敢难为的？一切在香君这里都变的特别容易。

当然，再容易的事情也要亲自去做，所以香君也为这些“容易”

的事情忙的不亦乐乎了。

再说小东，在香君跑“公关”

的时候，办公室就剩下小东一个人留守。

香君每次来办公室也就是匆匆为小东交代一些事情，然后就匆匆的又走了，办公室完全就成小东一个人的天地，小东也乐得清净，一个人在那里翻阅资料、推究条文、划划写写。

一个人的办公室也少了更多的事事非非，刚开始的时候，小东常常沉浸在公文材料当中，忘却了上下班，往往到材料打印出来已经是月朗星稀的午夜了。

当然了，小东的努力没白费，香君常常在领导和其他人面前提起小东的拼命和聪明，把他夸得简直是人间少有，使小东在相同资历的同事间显得更是出类拔萃，但也更惹人恨嫉了。

工作就在香君和小东的分工和努力中很快走上了正常轨道，一切都显得如此的顺利。

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